2008年1月8日，一个吉祥的日子。青钢医院领导传达了青钢集团公司办公会研究通过的增资方案，为青钢广大干部职工普涨工资，青钢医院的广大干部职工再一次震撼感动。

       青钢医院领导带领大家回顾了2007年青钢的新一届领导班子如何踏踏实实地践行“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的坚定决心。王君庭董事长强调：资金再紧张，再困难也要把职工的事情做为头等大事切实抓紧办好，切实解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。王君庭董事长这样说了，也这样做了，他首先从改善职工生活方面入手，给食堂上设备，由大锅蒸菜改为小炒菜，增加饭菜品种花样，许多职工由原来的自家带饭改为在食堂买饭；多少年来，中夜班费偏低现象一直存在，考虑到三班职工的辛苦，王君庭董事长毫不犹豫地把职工的中夜班费大幅度上调，为此全公司的职工无不拍手欢呼，这是切实为普通老百姓办的实事！另外职工的奖金、福利待遇也在不知不觉中提高，每一个青钢人都感到奖金多了，生活水平当然也比以前提高了。如今，走在青钢总公司的大院，不用再和机动车辆挤道抢行，现在有了宽宽的、安全洁净的人行道。还有，投入巨额资金为在职离退休职工办理医疗保险卡，全部报销以往的医疗费。一桩桩实事再现了青钢董事会“以人为本”的管理理念。

       震撼感动之余，每一个人都会有一个思想，我们渴望企业发展与个人发展共赢。我们清楚，企业的发展是个人发展的基础，而每一位职工的努力正是企业发展的源泉。企业里的每一名员工都有一个位置，你在你的任何位置上从事着任何工作，只要你踏踏实实、本本分分、竭尽全力地做了，你就是一位了不起的人！它真的无贵贱、等级之分！在我们的企业，有各级领导，有普通职工，领导的职责是决策，职工的本分是执行，英明的决策加上坚定的执行力会带来企业良好的效益！企业效益好了，广大职工才能分享良好的效益带来的成果，我们的各项福利待遇才会随之提高！如今，我们的董事长把职工的利益做为头等大事来办，做为普通职工的我们更应该不折不扣地完成各自的本职工作，来回报企业带给我们的实惠，这是我们的本分！一句话：立足本职，回报企业。 （医院 唐海林）