| 企业为控制劳动成本而规避新法不利于和谐稳定劳动关系的建立
“新法正式实施之前，之所以会对劳资市场产生如此大的冲击，以及众多劳动者的利益非但没受到保护反而受损，归根结底是一些企业不愿意接受成本和风险增加的事实”， 常年研究《劳动法》的姚文元律师对记者说。
“新法实施的主要目的就是要维护劳动者的利益，改变劳动者在劳动关系中长期处于弱势地位的现状，同时要倡导社会建立一种和谐稳定的劳动关系，而部分企业的做法看起来可以暂时逃避责任，实际上是不符合社会发展进步信号的，注定会受到惩罚，他们将来也必须要接受这一现实。”姚文元说。
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