首先，让我再一次向公司的热情邀情及盛情款待致以崇高的敬意；向一直一来关心我的公司，厂等各级领导和同事表示衷心的感谢；同时在中秋国庆佳节之际向全青钢人致以节日的问候与真挚的祝福，到此学习与实习两个月来，我感触颇多，尤其是这次佳节邀父母来青岛探亲游活动的如约而至，激动的心情终于在送回父母之后情不自禁地流露。

    一、政通人和，搭建知识与文明的交流平台

1、和谐的家庭，和谐的青钢，构建和谐社会的一份子。

    青钢集团通过在中秋佳节来临之际，诚挚邀请07届新入公司的大学生父母来青钢参观，到青岛旅游的英明政策和完备精心的活动策划，使公司上下致认为活动意义深远，在享受庆祝佳节的同时，和谐团结的氛围空前高涨；这次活动成功地搭建了知识与文明的交流平台：让新生与领导之间深入了解；让家长、学生、社会对青钢充满信心与希望；在交流过程中，让青钢原发展思路与学生成长思路碰撞，带走智慧的火花和成熟的构想；让青年一代在勤奋好学，团结奋斗的道路上跨出坚实的一步。同时，佳节亲人团聚，安抚外来游子对家乡的思念之心，对父母牵挂之情，在青钢组建和谐的家庭氛围，为节日中的青钢注入更多欢庆；生产与知识的交溶，策略与技术的互济，和谐青钢科学发展；热情、爱心、喜气、厚德载物、积贤为道，青钢人向社会展示了构建和谐社会的自我实现与突破。

2、以为人本的管理理念与重视人才培养战略相结合，高效助推青钢落实科学发展观的步伐。

    以为人本，重视人才是发展社会主义市场经济的重要理念与方法，也是任何企业在社会主义市场经济下的发展主要活力。青钢从理论到实践能有效地把握和发挥这一战略优势的同时；道出青钢人的成长历程：从思想教育、技能学习，工作实践，感恩回报，反哺社会的健康成长过程。青钢为学生指明发展方向，不仅给2007届大学生以思想鼓舞，也为当前我公司思想上进，技能过硬的青年一代提供了自我发展，提高自我素质的动力。任何人都明白，这种动力的发挥正如血液注入年青人的身体奔腾不息，这正是青钢高效发展、深入改革、实现突破、生生不息的源动力，为青钢在市场经济条件下回报社会提供了有力的支持和可靠的保证。

    二、喜气洋洋，构造团圆与立志的激情共勉

3、天下大事，必做于细，领导们通过对细节的把握，对学生家庭细致入微的关怀，让家人感受到孩子在青钢集体中的温暖。

    细节体现素质，细节决胜职场，做好细节才能实现梦想，尊重细节方能扭转命运，成功者的共同特点就是把“把‘小’事做好，把好事做大”。海尔总裁张端敏先生曾说“企业管理在于管理最基础的东西，饭要一口一口吃，基础管理要一步一步地抓”。而以青钢董事长王君庭同志为首的领导给我们的感觉就是以“做人不计小，做事不贪大”，“成大业若重小鲜，做大事必重细节”的理念带给我们温暖与关怀。战略的本质是抉择、权衡和各就其位。成功的理念加上细致入微的观察、考查定能让青钢领导层将其发挥的淋离尽致；不择细流，不拒细壤地积累，定能让青钢成其大，就其高，跬步成千里，小流汇江海。

4、招牌式的微笑，点缀隆重的节日气氛，洋溢着青钢年轻人的活力与激情。

    从每一名工作人员的脸上，每一名大学生的脸上；从每一位家长的眼中；每一位领导的心中都有一个共同的微笑，热情洋溢着青钢年轻人的活力与激情；喜气构造了团圆与立志的激情共勉。新一代青钢已经准备好，在这片沃土挥洒年轻人的汗水，意志比钢铁更坚，让智慧陪伴高线一起延长；用微笑冶炼栋梁，拿激情铸造梦想，成功是青钢人永恒的主题。做豪迈青钢人，壮哉！

                                              （二炼钢  琚广通）

                                                  2007.9.24