随着汽车的戛然而止，我看到了思念已久的父母。此时此刻，心中的激动难以言表。前几天，公司告诉我们为了让我们能在中秋节跟家人团聚，也为了让家人了解我们工作生活的环境，要为我们新同学组织一次为期三天的“大学生家长探亲游活动”，而且允许我们全程陪同。我们为公司如此人性化的安排欢欣鼓舞。要知道这可是青钢历史上的第一次。当天晚上我就把这一好消息告诉了父母
，他们也非常的激动。进入青钢后就一直想接老人家出来看看，但一直有事耽搁着就一直没有实现。公司的这一举措不仅让我们可以一家团聚，更了却了我们做儿女的这个心愿。我们由此也深深感受到以王君庭董事长为首的青钢领导对我们的关怀。“以人为本，构建和谐青钢”这不是空谈，我们的青钢正在切切实实的践行着对我们的承诺。
父母来到之后的安排，公司也考虑的非常周到，安排的无微不至。父母深有感触地说“你们公司领导真是周到，安排的条件又这么好，他们是真真正正的拿你们当一家人了”他们一直鼓励我要好好工作，说这样的公司值得员工去为他奉献。
是啊，青钢是个值得我们去为他挥洒汗水，奉献青春的企业。我们刚刚结束大学生活，我们迷茫、无知，但青钢却给予了我们极大的肯定、极大的关怀。给予我们历届青钢大学生无法想象的待遇。这一切说明了什么？不仅仅公司强大的经济实力和广阔的发展前景，更体现了青钢重知识、重人才的发展理念。
青钢建立于1958年，是一个历史悠久的企业。虽然历史悠久，但青钢人思想并不守旧。恰恰相反，青钢是一个“以创新为企业灵魂，以效益和成功为企业主体”的蓬勃发展的企业。
这一切的一切，让我们对青钢以后的发展信心十足，激发着我们为青钢辉煌的未来、为我们美好的明天去拼搏、去奋斗。在以后的工作中，我们要多总结，总结出现的问题，寻找解决方案；总结过去的成功经验，加以推广应用。我们要用科学的、发展的眼光看问题。切实的落实“科学发展观”。我们要发挥所学，用我们的实际行动回报青钢，为青钢辉煌的明天添砖加瓦。
第一线材厂 曾祥洲
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