最近一个阶段一线厂对各项制度的建立、健全和落实非常重视，为此做出了不懈的努力，特别是在学习了董事长"5.23"讲话精神后，根据董事长的要求和当前新的工作形势，把各项规章制度进行了补充修订，形成一套较为完善、科学的规章制度。

　　在抓制度落实方面：一线厂始终本着"严"字当头，制度面前人人平等的原则，无论干部或职工只要是违犯了制度，都要受到严格的考核。例如：不久前，发生了一起生产责任事故，上到厂部领导，下到科长、工段长、操作工都受到了严格考核。

　　一线厂对待干部格外严格，每日厂部的调度会有的干部迟到、会中打盹，不做会议记录等都因此受到了考核。职工违犯了制度，除了对其进行考核教育外，还要对其部门主要负责人进行责任连带考核。通过对干部的严格要求和考核，极大的提高了厂领导在职工心中的威信， 从而很好的带动了职工遵章守纪的自觉性，真正体现了一线厂以人为本，以规治厂的治厂方针。通过科学的管理制度，规范了干部职工的行为，提升了干部职工的综合素质，由此，使生产处在一个良好的轨道上运行。 （第一线材厂）