选择了青钢，从来到我的第一个岗位1#高炉的那天起，我就感受到了1#高炉领导严格的管理和职工吃苦耐劳的敬业精神。

　　到1#高炉那天，厂长正在开班前会，刚到一个陌生环境时的茫然让我有些不知所措。厂长用热情舒缓了我紧张的情绪。开完会，厂长亲自给我订饭又为我安排了固定的师傅。从那一刻起，我就觉得1#高 炉像一个大家庭，充满着关爱和温暖。

　　厂领导和各位师傅对我这个刚到岗的"新人"给予着无微不至的照顾，只要有问题，有麻烦，不管找到谁都会给我耐心地指导解说。特别是我的师傅，他一直领着我教我各种技术及注意事项，作为土生土长的青岛人，又为了我这个听不懂青岛话的徒弟讲起了蹩脚的普通话。

　　通过近一个月的深入了解，我深知这里管理很细也很严。厂长每天和各位师傅开班前班后会，分析每天的得失原因，要求职工严格的落实工艺制度，严格遵守劳动纪律。虽然严，但是我感受到那是一种很富有人情味和灵活的管理方式。"严是爱，宽是害"，只有严格管理才能保证职工的安全和生产的顺利进行。

　　都会亲自拿着铁锹和炉前工人一块干活；很多工人师傅加班加点的无私奉献……这就是银钢1#高炉，这里的每一个职工都有着一种不怕苦，不怕累，把自己奉献给青钢的精神。

　　一位企业家说过，当一个企业的文化能够在每位员工身上解读时，这个企业就是一个优秀的企业。不错，在1#高炉我就深刻的理解了这句话的含义,从而更了解了青钢的企业文化。1#高炉的成功也说明了这点。我很荣幸成为1#高炉的一员，在今后的日子里，我会努力向师傅学习，尽快掌握专业知识，把我的每一份光和热都献给青钢，献给1#高炉。

　　（炼铁 王剑峰）