创新，提升办学水平的动力之源

    ———淄博职业学院建设创新型学院纪实■路荣平董淑风

    一段时间以来，淄博职业学院电子电气工程系接待了一批又一批招收应届毕业生的企业负责人，他们求才心切，一再向系领导申明，只要有毕业生他们就会“不加选择”地全收。春风空调、早 春集团、科汇电气等企业负责人还对在本企业实习的应届毕业生给予了高度评价，并说：“只要学生愿意，他们都将成为企业的一员。”这是淄博职业学院已连续多年出现的学生就业无后顾之忧现象的一个缩影。

    我国高等职业教育正处在创新发展时期，近年来，淄博职业学院紧紧抓住这一机遇，扩大办学规模与狠抓内涵的提升并重，突出强化管理创新和办学创新力度，不断增加工作创新点，有力地推进了学院健康发展，学院办学质量稳步提升。目前，该校在校生近15000人，大专专业达到39个，学院先后被评为全国数控技术职业教育基地、获得省级教学成果三等奖、计算机应用等三门课程被评为省级精品课程、三个专业被评为省级示范专业，并荣获山东省职业教育先进单位、省级文明单位等称号，毕业生就业率每年达到96％以上。

    管理创新：优化学院运行机制

    随着办学规模的扩大，只有持续不断的管理创新，才能提升发展内涵，保持发展动力。淄博职业学院领导是这样说的，也是这样做的。近年来，全院管理创新的步伐从来没有停止过。2003年实行院、系两级预算，管理重心下移，同时开展了从严治校、全员素质工程；2004年建立了系部处室量化考评体系并付诸实施；2005年引入ISO9001质量管理体系；2006年在全院范围内推出了旨在解决改革发展中的现实和迫切问题的岗位创新活动，60个项目入选并正式启动。

    尹红宝、巩健过去是两名普通的年轻教师，在去年全院实施第二次全员聘任工作中，他们相继走上了应用外语系和生物工程系副主任的岗位。知情人说，尹红宝、巩健等人的脱颖而出，不仅表明淄博职业学院在人事制度方面的改革迈出了关键一步，而且由此带来的人们观念上的变革，必将促进学院加快发展的步伐。在改革中实行职级职务与岗位职务相分离，两年一聘，通过公开竞争上岗择优聘任，变传统的“身份管理”为“岗位管理”，真正形成“能上能下，能进能出，能高能低”的用人机制，使淄博职业学院储备了快速发展的人才资源。

    牢固树立服务理念，并渗透到学生教育和管理之中。学院创造性的实施了全时段覆盖工作法，24小时无缝隙覆盖，事事有人管，时时有人管，寓管理于服务之中，既为学生提供了优质高效的服务，又消除和化解了各类隐患，能够及时解决出现的各种突发事件，受到了学生和家长的广泛好评。

    办学创新：提升人才培养水平

    5月10日下午，淄博职业学院与远方大酒店和鲁中财会培训中心分别签订了“零学费”培养协议。按照协议，淄博职业学院旅游管理系招收50名大、中专学生并负责培养。其中中专学生三年所需费用，即6900元全部由酒店承担，大专生三年的费用由酒店承担一半。学生在校接受一年培养后，到酒店顶岗实习两年。上学不花钱，就业自主选，许多学生实现了免费上学的梦想。同时开创了校企合作的新境界，使企业、学校和学生三者达到了“三赢”。

    自2002年淄博职业学院组建以来，以就业为导向，大力加强校企合作，探索多种人才培养模式。采用“订单式”培养，先后与新华制药、淄博商厦等多家单位签订了“订单式”培养协议。由学校负责培养，学生毕业后到协议单位工作。采用“半工半读、工学结合”教学模式。学生半天学习，半天实践，或是学习一段时间，然后到企业工作一段时间，再返回课堂学习，如此循环，增加学生的实践经验，培养其动手能力。毕业生“顶岗实习”模式。学生两年在校学习，一年到企业顶岗进行实习锻炼，开阔了视野，积累了实际工作经验。目前，每年都有毕业生赴北京、上海、广州等地五星级或四星级酒店顶岗实习。去年夏天，第一批30名学生远赴新加坡顶岗实习。

    与此同时，淄博职业学院还专门成立了高等职业教育建设指导委员会，200家企业加盟，把人才培养目标与社会需求更加紧密地联系在一起；大力推行职业资格证书制度，使学生在取得毕业证的同时，获得多个职业证书；从企业聘请多位专家对学生实习、毕业设计和论文答辩等方面进行指导。

    就业率高低是衡量一所学校办学质量的最终标准。近日，从山东省毕业生就业信息网上获悉，淄博职业学院2006年毕业生就业率再次达到96％以上。不少专业学生未等毕业就被用人单位“抢购”一空，不少企业预订了第二年的毕业生。

    定位创新：树立国际化办学理念

    淄博职业学院自成立以来，把走国际化发展之路作一项战略来抓，力求打造地区国际化人才的培养基地，搭起通向世界的舞台。学院先后与法、英、美、俄、韩等15个国家的大学进行了友好往来，并与法国雷恩高等商务管理学院、昂热高等专科学校、加拿大福雷明大学、俄罗斯伏尔加格勒国立师范大学、圣彼得堡波罗的海旅游学院等多个国家的大学签订了合作办学协议，开展了联合办学，为有志于出国的学生创造了得天独厚的优势。

    定位就是战略规划。在全球化时代，作为一所直接面向经济主战场的高职院校，立足区域经济才有发展根基，面向国际办学才有活力。根据淄博乃至山东的经济发展状况，学院确立了“融入区域经济发展，瞄准人才需求市场；专业锁定市场走势，培养跟踪就业岗位；突出技能教学特色和国际型人才培养特点；把握高职发展前沿，树立质量立校观念，建设综合性国际化技能型的职业学院”的办学理念，初步构筑了“以工为主、商为特色、工商结合、艺术、外语、学前教育等人文学科协调发展”的专业建设框架，并力争把学院打造成地区国际化人才培养的基地。为此，学院面向市场大力加强专业建设，针对区域经济产业结构和市场需求，建设了39个大专专业，涉及到机械汽车、电子电气、计算机应用技术、化工、制药、生物食品、商贸旅游、会计等十几个门类，基本覆盖了区域经济产业结构对人才的需求，成为淄博市规模最大、唯一一所由政府主办的综合性职业学院。