两会期间，自主创新，提高核心竞争力是代表们热议的话题。全国人大代表、海信集团董事长周厚健更有切身体会。他在接受市场报记者采访时说，中国企业和国外企业在全球市场上同台竞争，核心技术的缺失成为企业发展的巨大障碍。

　　家电业是中国市场经济的活化石，其率先摆脱了计划经济，开始了充分的市场竞争。上 世纪90年代中期后，家电行业诸多变故其实都与技术有直接的关系。可以说，是技术这只手在导演着中国家电业的舞台。

　　2005年6月底，海信推出了中国第一块具有自主知识产权的产业化了的图像处理芯片，在业界产生了强烈的震动。它不仅打破外国公司的芯片垄断，最重要的是它给了中国企业的技术创新提供了信心。温家宝总理也欣然为此题词：“立足自主研发与技术创新，企业才有生命力；拥有自主知识产权和核心技术，企业才有竞争力。”

　　市场的残酷竞争验证了一个事实：如果不能通过自主创新掌握相对领先的技术，将不可避免地陷入技术同质化的泥潭，企业的元气将随着价格的无限下滑而丧失殆尽。

　　如何搞好技术创新，周厚健认为，当前产品的竞争主要集中在技术、质量、服务、价格和宣传这5个要素的竞争上，而技术是竞争的第一要素。我们经常讲的“技术的海信”，就意味着没有技术，海信就成不了名牌；没有核心技术，我们就不能掌握自己的命运！没有知识产权这个DNA，“百年海信”就只能是个梦想。

　　据悉，海信很早就建立了工资和人才的特区制度。在海信，人才是企业的第一资源。因此，从1992年，海信就给研发人员最高的收入，达到集团人均收入的3倍以上。把最好的新员工送到研发岗位；创造了独立于管理岗位的研发专家升迁通道，研发人员最高可达副总裁的收入标准。

　　周厚健还说：技术创新成果是由技术创新体系来保证的。这个体系必须保证技术开发选题来自市场和技术发展前沿，以此来保证不仅能把钱换成技术，更能把技术换成钱，即把技术孵化成产业。其次，体系必须保证开发产品的质量。市场竞争质量是根本，而设计质量是产品质量的第一要素，所谓体系保证质量就是从设计方案就明确了产品质量指标，并在此后的每个设计阶段都必须保证质量指标的实现，这样就保证了产品先天的优质。再次，海信用体系保证开发人员的激励与约束机制。从确定方案时就确定了课题的难度系数，从而确定了报酬的基数，再用进度确定报酬的系数，此办法的有效性表现在它不仅促进了效率，而且体现了公平，公平与效率一旦统一，就会激励一个集体、一个团队共同向上。

　　海信在创新中允许失败，这也是非常重要的。这不仅在海信的创新体系文件中有明文规定，并且在实施中也是这样去鼓励研发人员“大胆尝试”。这对大家勇于承担难度大的课题，使研发能力不断的提升起了重要的作用。以“信芯”项目为例，集团领导不仅在研发过程中多次鼓励大家不要害怕失败，即使在芯片正式流片面临巨大风险时依然如此。

周厚健说：记得在提交流片的前一天晚上，我给负责研究开发的副总裁通电话，告诉他“即使流片失败，我们也认了。这次失败我们可以再来一次。”其实我也知道，流片每失败一次，几百万元就打了水漂。对于参加项目的所有人来说，失败的打击和损失要远远高于对公司以及公司的决策者的打击。我们要给予他们足够的理解和宽容。

　　周厚健强调：自主创新是企业的生命力。一个可持续发展的企业，必然是坚持自主创新不动摇的企业。