国企“内鬼”盗取技术跳槽

    天津水泥工业设计研究院原副院长宋寿顺因策动36名技术骨干集体出走被批捕

    据新华社天津3月28日电近日，天津水泥工业设计研究院（以下简称天津水泥院）原副院长宋寿顺因策动36名技术骨干 集体“跳槽”、涉嫌非法经营同类营业罪，被天津市人民检察院依法批准逮捕。

    专家认为，这一案件的警示意义在于：国有企业在提高自主创新能力的同时，要加强对有关人员的品德操守和荣辱观教育，同时注重弥补知识产权管理漏洞，确保核心技术创得出、留得住、管得好。

    旗舰企业遭集体跳槽

    在新型水泥工程国际市场上，中国材料工业科工集团与德国洪堡公司、丹麦史密斯公司是三大竞争对手。近年来中材集团逐渐在竞争中显示出比较优势，连续拿到了4个世界最大标的。天津水泥院的装备研发和工程设计水平近年也进入国际先进行列，两家中国企业的快速发展，都已给国外同行构成竞争威胁。2005年4月，国资委下达重组通知，天津水泥院整体并入中材集团。我国两家企业的强强联合，为全球所瞩目。

    就在我国水泥行业旗舰企业扬帆起航之时，天津水泥院主管技术、经营的副院长宋寿顺，策动该院36名技术业务骨干未经批准集体“跳槽”，效力于由竞争对手德国洪堡公司控股、宋寿顺等人参股的天津洪堡历源科技公司。

    “人与技术”一同流失

    宋寿顺事件引起国资委的高度重视。2005年7月，国资委和中材集团组成了联合调查组，进行了近半年时间的反复查证。调查组提供的调查报告指出：“这一出走事件，乃精心策划，蓄谋已久。”

    中材集团高级工程师郭玉忠告诉记者：“新型干法水泥是技术密集型行业，特别是设计单位，更是‘人与技术’高度合一。宋寿顺等30多名辞职人员分属研究院各个专业技术部门，掌握着全院的全部核心技术机密，以及市场价格体系与客户资源等全部商业机密。其影响力之大，足以决定天津水泥院的兴亡。”

    据职工反映，宋寿顺等人平时就很注意获取院里的技术、商业秘密，以合法身份随时拷贝全院计算机数据库内的各种资料。在出走前几个月内，更是频繁向他人索取、拷贝院里资料。

    案件暴露荣辱观缺失

    在证据确凿的情况下，天津市检察机关以涉嫌非法经营同类营业罪批准逮捕宋寿顺。在中材集团和天津水泥院的努力下，36名出走的技术骨干目前已经回到中材集团工作。然而这一案件带来的负面影响仍未完全消除，案件所暴露出的荣辱观缺失，知识产权管理、保护漏洞，引起专家学者们的深刻反思。

    天津大学公共管理学院副院长姜福洋教授说，除了从荣辱观、道德观上谴责宋寿顺之外，还应该尽快填补国有企业无形资产管理中存在的漏洞。忽略技术知识保护能力的建设，缺乏将个人知识转化为企业知识、个人技能转化为企业公有技术的机制，导致出现“人走技术流失”的局面，是宋寿顺案件给我们的深刻教训。