在今年清华大学近3000名参加就业的学生中，已有1281人选择到基层、西部、国家重点单位工作，占毕业生就业人数的43％，比去年提高了5％，达到近年来的最高点。

　　清华大学“2005年赴西部、基层、重点单位工作毕业生出征仪式”6日举行，50名到西部工作的毕业生接受了学校领导的颁奖。

　　据介绍，今年 清华大学本科生到重点单位的就业比例为40．6％，研究生到重点单位的就业比例为44．9％，均为近年来的最高点。该校今年毕业生的就业面更广。从地域上看，到西部、东北等重点建设地区就业的学生有161人，明显高于去年。从行业上看，分布也更广。例如，今年到国防科工委所属十一大军工企业集团就业的毕业生达163人，远远超过去年的102人，并且从去年以核工业、航天部门为主，发展到分布在核工业、航天、航空、兵器、船舶等各家单位中。更多毕业生选择“下基层”，进入重点单位的一线基层部门工作。此外，毕业生去部分重点单位，实现了清华大学近年来零的突破，如新疆马兰基地签约3名本科生，西昌卫星发射中心签约1名本科生，西安卫星测控中心签约2名本科生和一名研究生等。

　　清华大学团委和学生会等从2003年开始在全校研究生中开展了“启航计划”工作，从研究生毕业前一年的暑假开始，组织他们到重点单位进行参观、实习。期间一般不直接参与工作项目，而以了解单位的具体工作内容、工作方式、单位文化、青年人职业发展道路为主，对于未来可能的工作生活有较为全面的接触和体会，从而理性地作出职业选择。两年来，共开展活动近500次，近5万人次参加，在校内营造了良好的氛围，引导和帮助一批毕业生选择了西部、基层和国家重点单位作为事业的舞台。未来5年内，清华每年将组织不少于30％的应届毕业研究生到相关专业的西部、基层和重点单位参加就业实践。

编辑：林彦婷