本报讯前天上午，市北区120个区属、驻区单位和290名处级领导干部领到了一张特殊的“成绩单”———去年该区开展“万人评机关、万人评干部”活动中由基层干部和社区居民给他们打出的分数。测评平均分数分别列区委、政府系统和街道社区末三位的9家单位和9名个人同时被通报。

   &nb sp;开展“万人评机关、万人评干部”活动，是市北区深化“五项工程”、创建“四型机关”，进一步改进机关作风建设的有效尝试。参加“考试”的是全区单位和领导干部，而“考官”则是基层干部、社区居民。本次民主评议共发放测评问卷26308份，测评实行等级量化标准。测评内容包括解放思想、开拓创新，办事公开，服务态度，工作效率，清正廉洁等方面，还有各单位依据各自职责所确定的参评项目。经过层层打分，全区部门和干部的测评平均分数分别为94.65分和93.54分，公众认可度较高。而测评平均分数分别列区委、政府系统和街道社区末三位的9家单位和9名个人，将被取消参评各类考核优秀等次的资格，并由区级分管领导带领组织、监察等部门对这些单位的领导班子和个人进行组织谈话，查找问题，限期整改。

    将测评结果予以公布，在市北区广大机关干部中引起不小的震动。一位机关干部说：“区委、区政府开展的‘万人评’活动，动真的，来实的，不走过场，注重实效，给每个机关工作人员带来了压力，同时也是一种鞭策。”前天下午，区纠风办的电话铃声不断，许多部门和干部纷纷来电询问测评中大家反映的自身存在的问题和不足，并表示要结合当前正在开展的先进性教育活动，主动查摆问题，推动各项工作。（姜慧丽李建青）