青岛新闻网2005年2月24日讯 青岛市在先进性教育活动中，坚持边学边查边改，从一开始就把学习培训与解决突出问题结合起来，把群众得利益与党员受教育结合起来，把边学边查边改贯穿先进性教育活动始终，以解决问题的实效让群众尽快感受到先进性教育活动带来的新变化。

　　一、深入查找问题，确保改得"准"。在 学习动员阶段，青岛各党组织为找准整改的方向和目标，采取了召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、热线电话和网络等形式，广泛征求党员群众、基层单位、服务对象和社会各界对每个党员及党组织的意见、建议。青岛市委、市人大常委会、市政府、市政协、市纪委五大班子的领导同志，率先垂范，分头走访了大企业、贫困村、贫困户、困难企业和老党员、老专家，广泛征求意见。市北区级领导带领相关部门单位的同志，先后多次深入全区大项目、重点工程现场，调查情况，研究问题。开发区领导走访了海尔、海信、澳柯玛等驻区大企业，征求了企业对开展先进性教育活动的意见和建议。市民政局党委主要领导还以个人的名义，给所属单位和民政服务对象写信，征求对局党委和民政部门的意见。据不完全统计，各单位在学习动员阶段已搜集意见、建议3000余件，各单位均进行了认真分析，研究确定了需要解决的突出问题，明确了先进性教育活动的努力方向。

　　二、明确整改措施，确保改得"实"。省委副书记、市委书记杜世成从活动一开始就要求各单位在每个阶段确定2-3个基层和群众反映最多、最急、最盼、最怨的问题，切实加以解决。各单位按市委要求，加大了整改力度，普遍建立了整改责任制，细化了整改措施，落实了整改责任，明确了整改时限。对每个阶段确定要解决的问题，按照措施、责任、要求、时间"四明确"的要求，逐一制定了整改方案，落实了工作措施，并对解决问题的情况认真作好记录，建立了档案。十二区市召开了常委会会议，对本区市要研究解决的问题进行了专题析研究。四方区、城阳区等单位还建立了工作调度制度，对问题解决的进度进行跟踪分析，确保整改措施落到实处。市委先进性教育活动办公室也通过明查与暗访相结合的方式进行检查，定期通报情况，对解决问题效果明显的进行表彰，对党员群众和社会反映的突出问题得不到及时解决的，则追究有关责任人的责任。

　　三、丰富活动载体，确保改得"活"。为进一步推动解决问题，特别是搞活党员发挥先锋模范作用的形式，青岛市相继开展了各种主题实践活动。在各级党组织中开展了"党性在岗位实践中闪光"活动，以党员先锋岗、党员责任区、党员挂牌上岗、服务承诺等多种形式，调动广大党员在岗位中展示风采，涌现了一批岗位服务标兵和党员典型。开展了"三访谈"和机关党员"结穷亲、解民忧、受教育、促发展"活动，广大党员特别是领导干部深入到贫困村和困难企业调研，深入同群众进行谈心，并与困难党员、农村贫困户、城市下岗失业职工及困难党性结成长帮扶对子，扎实为群众办实事、办好事。据不完全统计，目前全市开展的谈心活动达20多万人次，建立的帮扶对子有5万多对，共筹集2830万元资金，走访困难群众29730户。在党政机关中开展了深化"五项工程"建设"四型机关"、"双学三创"、"三快一提高"和创建政务品牌活动，重点围绕解决"事难办"和效率不高的问题，提高机关党员干部素质，转变工作作风，完善服务制度，加强效能监督，进一步规范行政行为，市劳动局、统计局等单位着力培育"真情相助"、"市情信达"等政务品牌，赢得了社会广泛赞誉。开展了创建"五个好"机关基层党组织和"五个好"机关党员活动，重点建立健全了上级党组织为下级党组织、基层党组织为党员、党组织和党员为群众服务的党内服务机制。