北京市为了吸引金融机构在北京落户，开出了“金融企业高级管理人员的子女，可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇”的优厚条件（据2月16日《竞报》）。

　　我们知道，在其他条件完全相同的情况下，北京孩子拥有比“外地”的孩子大得多的接受高等教育的机会，这本身就是一种制度化的不平等， 因为这实际上是根据孩子的出身来分配教育机会。让“金融机构高管”的孩子也享受和北京孩子同样的特权，其实是在利用这种制度化不平等。

　　北京市的做法事实上是在强化不平等，这和我们期盼的和谐社会的目标背道而驰。这样做也许的确有利于“吸引金融机构入驻”，但其社会后果将是负面的。

　　北京市应该为本市的学生享受过多的教育机会而感到内疚，而不是再利用这种事实上的特权为自己聚集社会资源。如果北京真能感到内疚，他们就不应该是仅仅让“金融机构高管”受益———这有嫌贫爱富之嫌，而应该是让包括外来务工者在内的所有常住人员受益，最终的目标则应该是：分数面前人人平等！（郭松民）