本报讯 承担着审计监督职能任务的审计局，坚持以党风廉政建设责任制为统领，结合审计机关特点，积极探索加强自身廉政建设的途径和方法，取得了明显成效，2003年被评为全省审计机关廉洁勤政先进集体。

    抓住“一岗双责”这个关键，在落实党风廉政建设责任制工作中， 坚持廉政建设与业务工作目标同步确定、与检查指导同步实施、与考评奖惩同步兑现，做到组织领导、责任落实、责任考核、责任追究“四个到位”。

    突出两个重点，推动领导干部和一线审计队伍廉政建设。一是突出领导班子的廉政建设。把党风廉政建设学习教育纳入局党组中心组理论学习中，坚持开好民主生活会。坚持重大审计业务、大宗物品采购、干部任免等重大事项集体研究。今年上半年采购计算机、网络设备20多万元，全部经过局长办公会研究，通过政府采购、招标进行，并请纪检监察人员参与监督。建立了廉政“三公示”制度：领导干部重要活动每周公示；重大事项、个人收入半年公示；个人住房及配偶、子女从业情况年终公示。二是突出一线审计队伍的廉政建设。重点抓好四个环节：审计组进点前，在审计通知书上明确一名兼职廉政监督员，协助审计组长重温廉政规定，抓好廉政教育；进点后，进行审计公示，将廉政纪律“十不准”及投诉举报电话张贴在显要位置，便于被审计单位监督；出点后，兼职廉政监督员向分管领导和纪检监察室报告审计纪律执行情况；审计结束后，党风廉政建设领导小组组织审计回访。去年以来，对审计组书面回访了79次，当面回访了55次，回访率和满意率均达到100％。根据审计工作实际，正在探索实施审计人员廉政承诺制度。

    建立三项机制，努力构筑教育、制度、监督并重的防范体系。首先，建立教育预警机制，增强审计干部廉洁自律自觉性。第二，建立制度约束机制，加大源头治理力度。第三，建立监督制约机制，健全行政监督、组织监督、社会监督、政务公开“四个网”。（本报记者）