挑战(challenges)：新工作是否具有挑战性，有助于增加自己的工作经验？对自己的人生目标有什么帮助？看看这个企业的产品发展方向，是否符合社会发展的需求，是 否符合产业结构调整方向。其中，尤其要关注那些成立时间不长，但是很有发展前途的新企业，越早加入这些企业，对以后自己的发展就越有利。

　　公司(company)：你可以多方收集公司相关资讯，也可以去看看公司的网站，在那里你不仅可以了解公司的动态，还可以时常查询到招聘资讯。如果你能在进入这个公司之前，就得知有关的企业文化、薪资福利、公司结构等资讯，将有助于你做出正确决定。

　　文化(culture)：每个人都有一套价值观，这套价值观必须吻合公司的价值观，思考公司是否诚实、是否拥有良好的沟通模式、主管的管理方式如何等。企业的牌子也很重要，如果你有几年国际著名公司、国内著名企业的工作经历，在同行中的身价就大不一样，这种“品牌意识”在外资企业中特别明显。

　　双方产生的化学作用(chemistry)：仔细思考一天要花八个小时以上，共处的主管和同事是什么类型的人。同事间的人际关系如何，可以作为你未来职业发展是否顺利的重要参考依据。

　　薪资(compensation)：在把握企业选择标准时，要特别留意企业的分配方式，还要选择那些职工持股、技术人员持股比较高的企业，当然，能够选择到即将上市的企业那就更好了，因为一旦上市，你手中的股份就是一笔很大的财富。

特约编辑 徐新胜