许振超，是新时代产业工人的优秀代表，当下，论振超，学振超，已成为举国上下的热点、焦点。

　　毋庸置疑的是，许振超是一个优秀的工人，一个大写的人。他的学习精神、奉献精神以及敢为人先、勇创一流的气魄，值得每一个人深思、学习。许振超的出现不是偶然的，这其中 ，固然有其自身孜孜不懈追求，几十年如一日持之以恒的原因之外，孕育造就振超产生的土壤和机制，也是振超现象横空出似的必不可少的前提和基础。

　　应该说，就当下国内技术工人现状来看，情形不容乐观。《人民日报》载“据统计，我国技术技能劳动者有7000多万人，而高级技工仅占4%。在发达国家，这个比例则为30——40%”。很显然，这个数字，已直白无疑的显示出，当下高级技术工人的缺失造成的巨大缺口，已在相当程度上影响了我国企业的生产效率和竞争力，其显示的直接后果就是“目前我国的企业产品平均合格率70%，不良产品每年损失近2000亿元”。这个数字是可怕的，难怪，我们的近邻日本甚至异想天开地想要开设高级技工劳务输出公司，专事向中国输出高级技工。

　　造成这种现象出现的原因是多方面的，重要的原因之一就是在人们惯常的思维方式中，身为普通工人收入不高，工作环境恶劣，缺乏应有的社会地位和尊重。

　　在央视《新闻会客厅》栏目对大学生随机的采访中可以看到，非迫不得已，在被访学生中，很少有人主动表示愿意大学毕业后从事工人工作岗位。这一切，正在验证着这样一个事实，那就是，如果不创造出良好的适合技工队伍发展壮大的机制土壤，创造出林子好的社会舆论氛围，那么这种技工缺失现状，将继续存在乃至越发严重下去。

　　话说回到许振超。振超的成功，离不开他所在的青岛港。从他的事迹中，我们可以感受到贯穿于始终的是，青岛港对一线工人的倾斜政策和任人唯贤的用人机制，为振超搭建了施展才能的舞台。一个初中未毕业的高中生，竟然担当了大型桥吊安装的总指挥，单就此魄力，想来就是许多老企业老总难以企及的。同时，对高级技工的尊重，不但体现在他的政治地位上，还体现在他的经济地位上，正如振超在沈冰的追问下，所报出的月收入5000元，也是许多大学生，乃至研究生难以比肩的。

　　一个人的成功，固然打铁需要自身硬，但良好的周边环境的强力支持，也是不可或缺的。而机制的建设，就是这种强力支持的最基本的需要。政治文明建设，说到家，就是制度建设。只有建立良好的适合技术工人自身发展的培养、用人、分配机制，才能充分调动广大技术工人人人争先、刻苦钻研、投身建设的积极性和主动性，由此，才能诞生出更多的许振超似的优秀技术工人，才能让技术工人的整体素质有巨大提升的空间。

　　这些年来，我国处于经济转型的特殊时期，我们的舆论，也始终处在一种导向的无序状态，白领成时尚，小资演主角，款爷艳舞台，明星拢水袖——群雄缤纷，莫衷一是，但唯独缺少的是作为脊梁的工人和农民，而这，恰恰才是中国腾飞的主流。现如今，媒体的热爆许振超，就是发展中的中国，对主流精神的呼唤，也是代表了新时期社会舆论对中国未来的热切期盼。我们是一个发展中国家，我们是一个需要万千劳动者从最底层的劳动做起，进而创造财富发展经济的国家。工人阶级，将始终是奏响中国巨龙飞腾交响乐的最强音。

　　“工人伟大，劳动光荣”，当我从电视荧幕上再度看到这句久违而熟悉口号的时候，至少在那一刻，我的心弦轻动，目积莹光。