回眸：2023年即墨教育体育重点工作

一、全面加强党对教育工作的领导

建立党委政府定期研究教育工作等五项制度；印发《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的实施方案》，规范设立26个基层党委，指导270余个中小学党组织完成换届。积极打造“红烛先锋”党建品牌，深入推进“一校一品”建设。33所学校分别获“青岛市五星级基层党组织”“即墨区五星级基层党组织”荣誉称号。

二、扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

成立主题教育工作领导小组，举行理论学习中心组学习12次、读书班4期，讲党课45场，确立调研课题45个，检视整改各类问题339个，组织302名基层党组织书记集中轮训、5700余名党员全员集中培训，推动主题教育走深走实。

三、持续优化优质教育资源供给

全力攻坚项目建设，建成启用蓝谷实验中学、墨上花开幼儿园等13处学校、幼儿园，提供学位1.2万余个。即墨一中新校区投入使用，完成龙山新高中建设，推进龙泉中学和职教园区建设，优化高中教育布局和办学条件。有序撤并农村小规模学校15处，进一步优化整合教育资源。

四、顺利化解小学入学高峰

建成启用实验三小惠欣路分校、福海小学等6处小学，增加学位4400余个；按照“一片一策”“一校一案”原则，对6处局属学校及14处中心城区热点学校制定应对方案，通过内部挖潜、借地办学、分流学生等措施，扩增学位6500余个，满足群众入学需求，实现平稳有序开学。

五、加快构建全环境立德树人体系

印发《即墨区中小学幼儿园推进全环境立德树人工作实施方案》，成立即墨区大中小学思政课一体化建设共同体；开展全环境立德树人主题宣讲3000余场，选树全环境立德树人优秀德育品牌、优秀案例、特色活动24个。7名学生获评山东省“美德少年”，在青岛市少先队鼓号操大赛上夺得金号奖第一名。

六、坚持抓好教师队伍梯队建设

招聘及引进教师399人，调配交流干部教师1116人，进一步优化教师队伍结构。组建第二批区级名校长工作室10个、名师工作室53个，培育本土教育人才。承办山东省中小学师训模式创新现场研讨会、青岛市第二期校长论坛并作典型发言。推荐5名教师参评省乡村优秀青年教师培养奖励计划人选，8名教师获评青岛市“最美教师”和“教书育人楷模”，24人获评青岛市学科带头人。

七、聚力推动教育均衡发展

深化集团化办学、协作体教研和联盟办园改革，教育集团增加到19个，集团化办学实现镇街学校全覆盖。深入实施教育强镇筑基和初中强校提质行动，强镇筑基工作经验被省教育厅作为典型案例推广。加快补齐学前教育短板，学前公办率提升至58%，普惠率达到98%，优质园占比达84%，我区在全市学前教育工作会上作典型发言。

八、隆重召开庆祝教师节大会

召开全区庆祝教师节大会，表扬关心支持教育的先进单位和个人以及教育系统表现优异的先进集体和个人，不断激励广大一线教师干事创业激情，凝聚镇街、部门及社会各界共促教育发展的合力，营造了浓厚的尊师重教氛围。

九、积极做好教育服务惠民

组建67支宣讲队伍，深入社区、村庄开展“教育连心·一街一策一宣讲”活动100余场，受众4万余人次。全面优化“5+2”课后服务，实现10万余名学生应托尽托。对67所农村小规模学校食堂实施运行成本补助，提高学生午餐质量。安全运行265辆校车，保障1.8万名学生安全上放学。发放各类助学金及免学费2000余万元，资助困难学生2万余人次。

十、大力推进体育工作高水平发展

我区代表队在青岛市中学生田径运动会上收获普高和职高两个组别团体总分“双第一”；在第一届全国学生(青年)运动会上，取得9金1银1铜的优异成绩；在杭州亚运会上，我区输送的运动员获女子铁饼比赛银牌；区青少年业余体育运动学校被国家体育总局列为国家体育后备人才基地；举办青岛即墨蓝谷半程马拉松比赛、全民健身运动会等赛事20余场。