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​金家岭金融区管委会聘人才 28个岗位等你来

2019-11-12 10:34    青岛新闻网

青岛新闻网11月12日讯(记者 刘倩倩)记者从金管委获悉,日前,青岛金家岭金融聚集区管委会选聘工作启动,拟公开选聘各岗位人员共28名,涉及办公室、规划发展部、资本市场发展部、银行保险发展部、金融生态部等多部门,选聘范围为青岛市及各区市党政群机关、事业单位,青岛市及各区市直属企业、相关金融机构在职人员。报名时间自公告发布之日起至2019年11月17日18:00止,以电子邮箱报名时间为准。

2014年2月,青岛市财富管理金融综合改革试验区经国务院同意获批成立,成为全国唯一以财富管理为主题的金融综合改革试验区。青岛金家岭金融区是青岛市财富管理金融综合改革试验区的核心区,位于崂山区中心地段。成立以来实现快速发展,金融业增加值年均增长16%左右,累计引进落户金融机构及类金融企业899家,大型法人金融机构17家。目前,金家岭金融聚集区正对标上海陆家嘴,学深圳赶深圳,全力打造面向全球的创投风投中心和面向国际的财富管理中心,努力实现“南有陆家嘴,北有金家岭”的金融梦想。

据悉,此次拟公开选聘各岗位人员28名,其中:办公室7名,其中主任1名,副主任1名,其他人员5名;规划发展部6名,其中部长1名,副部长1名,其他人员4名;资本市场发展部5名,其中副部长1名,其他人员4名;银行保险发展部5名,其中部长1名,副部长1名,其他人员3名;金融生态部5名,其中部长1名,副部长1名,其他人员3名。

每人最多可报2个职位。采取网上报名方式,将《报名登记表》、《个人业绩信息采集表》(请到灯塔—青岛组工网下载)签字盖章并扫描后,通过邮件发送至指定邮箱。报名时间自公告发布之日起至2019年11月17日18:00止,以电子邮箱报名时间为准。

>>>>戳链接了解详情,下载《报名登记表》、《个人业绩信息采集表》

选聘资格条件如下:

(一)资格条件

突出高素质专业化,突出精干有活力,熟悉国家产业发展政策,有与金家岭金融区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质,符合相应职位的任职资格条件。中层正职年龄一般在50岁以下(1969年11月30日以后出生),中层副职及其他人员一般在45岁以下(1974年11月30日以后出生)。

中层正职人选:大学本科及以上文化程度,现任机关事业单位正处级及以上干部、市直企业中层正职、区直属企业领导班子正职、相关金融机构正职与上述相当层次职务,或现任机关事业单位副处级、市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职、相关金融机构任下一层级职务满2年。

中层副职人选:全日制大学本科及以上文化程度,现任机关事业单位副处级及以上干部、市直企业中层副职人员、区直属企业领导班子副职、相关金融机构副职与上述相当层次职务,或现任机关事业单位正科级、市直企业相当层次、区直属企业中层正职、县级市属企业领导班子正职、相关金融机构任下一层级职务满3年。

受过纪律处分且尚在影响期的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘岗位应符合任职回避的相关规定。表现特别优秀的,可适当放宽任职条件,紧缺专业技术型人才,可一事一议。  

(二)岗位职责及人选要求

办公室

负责工委、管委日常相关工作;拟订有关工作制度并组织实施,承担文电会务、机构编制、组织人事、财务审计、档案管理、提案议案、国有资产管理等工作;负责金家岭金融区综合党建、机关党建及党支部日常工作;负责管委精神文明建设、考核等工作。

办公室主任要求:具有机关、国有企事业单位、相关金融机构综合工作岗位3年以上工作经验,熟悉金融、经济行业;熟悉会务、机要等行政工作;熟悉组织人事、财务管理、固定资产管理、行政后勤、党建、考核等领域;具有较强的责任心、大局意识、综合协调和公文写作能力。

办公室副主任要求:具有机关、国有企事业单位、相关金融机构综合工作岗位3年以上工作经验,熟悉金融、经济行业;熟悉党建、精神文明建设、考核、文字综合等工作;具有较好的表达沟通能力、组织协调能力和公文写作能力。

其他人员要求:具有机关、国有企事业单位、相关金融机构综合工作岗位3年以上工作经验,熟悉政府公文的写作和流转流程;熟悉党建宣传、考核及会务督查等日常工作相关内容;有较强的责任感,踏实、勤奋、刻苦的工作态度以及团队协作精神。

规划发展部

负责做好相关政策研究与分析工作;负责文字综合工作;负责金家岭金融区的宣传推介工作,组织开展相关论坛、会议和活动。

规划发展部部长要求:具有机关、国有企事业单位、金融机构相关岗位3年以上工作经验,熟悉金融、经济行业;业绩能力突出,具有较强的政策钻研能力和文字功底,熟悉金融政策、宣传推介等领域;具有筹备大型论坛活动会议经验,具有较强的责任心和组织协调能力。

规划发展部副部长要求:具有机关、国有企事业单位、金融机构相关岗位3年以上工作经验,熟悉金融、经济行业;具有较强的文字写作能力,业绩突出;熟悉对外宣传推介领域,具有筹备大型论坛活动会议经验,组织力执行力强。其他人员要求:具有机关、国有企事业单位、金融机构相关岗位3年以上工作经验,熟悉公文的写作流程;熟悉对外宣传领域,具有参与大型论坛活动会议经验,责任心强,有团队协作精神。

资本市场发展部

重点围绕资本市场领域,做好证券、公募基金、私募基金、期货等金融机构的招商引资和招才引智工作。

银行保险发展部

重点围绕财富管理领域,做好银行、非银行(含金融租赁、信托、消费金融、财务公司等)、保险(含再保险、保险代理、保险经纪、保险公估、保险网销)等金融机构的招商引资和招才引智工作。

金融生态部

重点围绕金融及金融科技机构开展招商引资和招才引智工作。负责金融区生态体系建设、优化营商环境等工作;负责金融招商项目统计分析等工作。

银行保险发展部、金融生态部部长要求:具有在相关金融经济领域、金融机构或相关招商部门从业3年以上工作经验,业绩突出;熟悉银行、证券、保险、基金、航运、租赁、互联网金融、专业服务机构、金融科技等金融业;熟悉相关经济政策、产业政策和招商政策;具有较强的组织能力、沟通表达能力、人际交往和社会活动能力。

资本市场发展部、银行保险发展部、金融生态部副部长要求:具有在相关金融经济领域、金融机构或相关招商部门从业3年以上工作经验,业绩突出;熟悉银行、证券、保险、基金、航运、租赁、互联网金融、专业服务机构、金融科技等金融业;熟悉相关经济政策、产业政策和招商政策;具有较强的组织能力、沟通表达能力、人际交往和社会活动能力。

资本市场发展部、银行保险发展部、金融生态部其他人员要求:具有在相关金融经济领域、金融机构或相关招商部门从业3年以上工作经验,业绩突出;熟悉产业招商模式及运作流程,熟悉招商政策及相关法律、法规;具有较强的责任意识、服务意识和原则性,工作认真负责、积极主动,具有较强的沟通协调、策划、组织等能力。

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